Ako sa robí fulfillment pre eshopy – inšpiratívny príbeh Špedka
Príbeh ŠpeDKy je ukážkou inovatívneho a moderného prístupu v oblasti logistiky a fulfillment služieb na Slovensku. Inšpirujte sa.
Budovanie zamestnaneckej značky nie je o učení druhých čo majú robiť. V zamestnaneckej značke ide o súlad, nie uniformitu. Súlad je základom skutočne živej značky. Je to o zdieľaní spoločných hodnôt a nadšenia, o dávaní dôležitosti každého člena tímu na prvé miesto, o vypočutí a kooperácii, o komunikácii a spolupráci.
Budovanie zamestnaneckej značky je o tom, že budujeme v mysliach iných to, čo chceme, aby o nás hovorili. Značka nie je to, čo prezentujeme my. Značka je to, čo vnímajú a hovoria iní.
Príbeh ŠpeDKy je ukážkou inovatívneho a moderného prístupu v oblasti logistiky a fulfillment služieb na Slovensku. Inšpirujte sa.
Chcete vyčnievať z davu? Katarína Ďurčová vám v rozhovore prezradí všetko, čo o budovaní zamestnaneckej značky potrebujete vedieť.
Aj vy tápete v tom, ako uchopiť osobnú značku? Ak si uvedomujete jej výhody a dôležitosť, ukážem vám, ako si nastaviť stratégiu budovania osobnej značky.
Chcete zistiť, či pôsobíte navonok dôveryhodne? Spoznajte minimálne 10 kľúčových prvkov pri budovaní dôveryhodnej značky.
Silná zamestnanecká značka, vedie k zvýšeniu spokojnosti zákazníkov, udržaniu zamestnancov a celkovému obchodnému úspechu a rastu firmy. Prečítajte si, ako si budovať.
Má náš rečový prejav vplyv na naše sebavedomie a na vytváranie prvého dojmu? Vypočujte si, ako je možné zlepšiť sebaprezentáciu.
Atribúty značky zamestnávateľa predstavujú jej súčasti. Vlastnosti, ktoré dotvárajú značku ako celok. Spoznajte 16 atribútov značiek.
Ako dokáže úspechu firmy pomôcť pozitivita a drive zakladateľa? Inšpirujte sa príbehom úspešnej slovenskej podnikateľky.
Čo sa ukrýva za správnou stratégiou, ktorá vám zabezpečí záujem tých, na ktorých najviac záleží? Viac sa dočítate tu.